人材採用

最適な人材との出会いを創る人材採用支援人材採用は、企業の成長になくてはならない人的資本の外部調達として重要です。One Terraceでは、豊富な経験と人材採用の専門知識をもとに、貴社の採用活動をトータルでサポートいたします。採用コンサルティングから、採用ブランディング、インターンシップマッチング、人材紹介（海外大生・留学生）など、幅広いサービスを提供し、貴社の課題解決を支援します。

採用戦略設計

採用戦略設計支援サービスは、より効果的に人材を採用するための戦略を立案し、実行をサポートするサービスです。企業が抱える採用に関する課題を分析し、その課題解決に繋がる最適な採用戦略を設計・実行することで、優秀な人材の確保を支援します。

Step 1. 現状分析

Step 2. 採用戦略立案

Step 3. 採用支援

Step 4. 効果測定

Step 5. 採用業務アウトソーシング（RPO）

採用ブランディング

単に媒体広告（ナビサイト等）を利用するだけでは候補者から応募が来ない状況も増えてきています。ビジョンや企業文化、働く人の声など、多角的な側面から企業の魅力を発信することで、自社への共感を深め、入社意欲を高めるためのブランディングが重要になってきています。そのためには採用サイトを充実させ、ＳＮＳや動画を活用した情報発信など、求職者との新しいコミュニケーション手法を活用することも必要です。ワンクリエイティブは、そのようなニーズにおこたえする総合的なサポートを行っています。

インターンシップマッチング

売り手市場の新卒採用市場では、就職活動の早期化、少ない応募数、複数内定持ちが、近年の傾向です。3年次の12月時点では、多くの学生が応募希望企業を決定し、エントリーする企業数は10社以下が平均です。一方で、事前にインターンシッププログラムに参加した企業には80%以上の学生が応募しています。志望企業の選定には、やりたい仕事、安定、稼げる、などの観点に加え、多様な価値観軸で企業を選びたいという志向の学生も増加しています。マイインターンは、早期に学生と接点が持てる新しい母集団形成のマッチングプラットフォームです。

人材紹介

技術者の数が減少している現在では、若手技術者の採用難易度が高まっています。国内だけでは採用が難しいこともあり、海外の優秀な技術者を採用する企業も増えてきています。チョクトリは、海外から直接、優秀な技術者を社員として採用するための人材紹介サービスです。人材紹介の枠にとどまらず、現地側での日本語教育や、入国手続きの支援、入社後の研修や母国語サポートなどを含むワンストップサービスで、外国人技術者の採用から定着までを支援しています。